3 empresas que estão acertando para mães que amamentam

É a Semana Mundial da Amamentação e isso nos fez pensar sobre como a amamentação é igualmente maravilhosa e difícil para muitas mulheres hoje.

A Academia Americana de Pediatria há muito recomenda que as mulheres amamentem crianças até um ano de idade, uma meta que muitas mulheres acham quase impossível. Com uma licença maternidade remunerada típica (se é que existe alguma licença remunerada) de apenas 12 semanas, muitas mulheres acabam voltando ao mercado de trabalho muito mais cedo do que a marca de um ano. E essas mães muitas vezes lutam com as limitações de tempo, políticas que desencorajam a amamentação e encontrar espaços limpos e privados para bombear o leite materno. (Embora o último seja verdadeiro para mulheres que amamentam em geral.)

Em 2012, o McDonald's foi investigado pelo Departamento de Trabalho dos Estados Unidos em 2012, quando uma nova mãe foi forçada a sair e reduzir suas horas em para ir a uma biblioteca para bombear o leite materno. (O McDonald's respondeu à investigação reembolsando os salários perdidos da funcionária e restaurando suas horas de trabalho, mas ainda assim.)

A boa notícia é que a maré pode estar mudando, graças ao trabalho árduo dos defensores da amamentação. Com cada história triste de uma mãe envergonhada que se torna viral, mais pessoas percebem como a amamentação é realmente importante. Um exemplo concreto: as empresas ouvindo e tornando mais fácil para as mães alimentarem seus bebês.

Tiramos o chapéu para essas três grandes empresas, que instituíram políticas pró-amamentação para seus funcionários ou clientes e estão definindo um grande exemplo para outros no processo.

Foi uma grande semana para os funcionários da Netflix, que anunciaram que está oferecendo aos funcionários um ano inteiro de licença maternidade ou paternidade remunerada. Isso, sem dúvida, tornará mais fácil para as novas mamães alcançar a recomendação de amamentar bebês até um ano de idade. 'Essa nova política, combinada com nosso tempo livre ilimitado, permite que os funcionários tenham suporte durante as mudanças em suas vidas e voltem ao trabalho com mais foco e dedicação', disse Tawni Cranz, diretor de talentos da Netflix, no blog da empresa.

As mães que estão amamentando e viajando a negócios geralmente precisam 'bombear e despejar' ou jogar fora o leite materno porque é muito complicado e caro para despachá-lo ou levá-lo para casa. Não mais, diz IBM. A gigante da tecnologia lançará um novo programa em setembro que fornecerá às mães tudo de que precisam para enviar seu leite materno para casa enquanto viajam para o trabalho.

De acordo com o Washington Post, o novo programa começará com um aplicativo que permitirá que as mulheres entrem no local da viagem e escolham quantos pacotes com temperatura controlada serão necessários para enviar seu leite materno para casa. A IBM entregará pacotes pré-endereçados na recepção do hotel, prontos para serem usados ​​pelo funcionário.

A política de amamentação da Target, recentemente postada no Facebook por Breastfeeding Mama Talk, tem recebido elogios. A empresa apóia a amamentação “em qualquer área” de suas lojas e afirma que, “Se você vir uma mulher amamentando em nossas lojas, não se aproxime dela. Se ela se aproximar de você e pedir um local para amamentar, ofereça o provador (não ofereça o banheiro como opção). ” Isso é uma grande melhoria em relação a 2011, quando mulheres que amamentavam encenavam uma 'enfermeira' para protestar contra o fato de uma mãe que amamentava no Texas ter sido solicitada a se cobrir na loja.

Ajudando a aliviar as preocupações das mães que amamentam é definitivamente uma causa válida que mais empresas deveriam apoiar.