5 mulheres negras retomando a indústria da cannabis

A indústria da cannabis pode servir às comunidades de cor em vez de oprimi-las.

Sempre que confrontei a injustiça na minha vida, confiei nas minhas colegas mulheres de cor para curar, fortalecer minha força, e encontre inspiração.

Esta comunidade tem sido capaz de me levantar quando sou empurrado. Essas mulheres negras não apenas criam um ambiente onde posso ser ouvida e compreendida, como sua resiliência coletiva me ajuda a encontrar o meu próprio.

Sem nenhuma surpresa, descobri recentemente que uma onda de mulheres negras surgiu como líderes na indústria da cannabis, recuperando o poder de uma substância que contribuiu para o encarceramento em massa de suas comunidades.

Esta é uma tendência poderosa.

De acordo com a Conferência Nacional de Legislaturas Estaduais, 33 estados dos EUA legalizaram a maconha para uso médico e 14 estados (mais Washington, DC) legalizaram cannabis para uso recreativo para maiores de 21 anos.

Nesses estados, os empreendedores brancos emergiram como uma força inegável. Em 2017, uma pesquisa do Marijuana Business Daily relatou que 81% das pessoas que abrem empresas de maconha se identificam como brancas.

Várias mulheres negras estão rompendo esse padrão, liderando o processo de diversificação da indústria e capacitando as comunidades negras com novas oportunidades e perspectivas para o futuro.

Uma história de racismo na cannabis

Historicamente, a polícia tem como alvo comunidades negras e pardas para seu consumo de cannabis em taxas muito mais altas do que suas contrapartes brancas.

De acordo com a ACLU, de 2001 a 2010, os usuários de cannabis negros e brancos entre 18 e 25 anos usaram cannabis aproximadamente na mesma proporção. Mas, durante esse período, os usuários negros tinham em média 3,73 vezes mais probabilidade de serem presos nos Estados Unidos por acusações de cannabis.

As maiores diferenças raciais existem em Iowa, Minnesota, Illinois e Washington, DC, onde a taxa de prisão de usuários negros é entre 7,5 e 8,5 vezes maior do que a taxa de usuários brancos.

Essas práticas racistas de aplicação da lei levaram a registros criminais permanentes para muitas pessoas de cor. Esses registros podem ser acessados ​​por proprietários e empregadores em potencial, alterando para sempre o curso da vida das pessoas.

Sem mencionar a perda de décadas de vidas de pessoas condenadas à prisão perpétua por acusações menores de cannabis.

A ironia é que, embora negros e pardos sejam considerados "criminosos" uso de cannabis, a indústria de cannabis legal principalmente branca está crescendo.

Um dos principais objetivos do movimento de legalização é corrigir essas desigualdades de longa data, permitindo que as pessoas de cor surjam como verdadeiros líderes na indústria da cannabis.

Mulheres criando ondas

Esta lista de mulheres negras ousadas em cannabis brilham no empreendedorismo, educação, representação publicitária, bem-estar e desenvolvimento de carreira pessoal.

Eles são exemplos vivos de como todos nós podemos encontrar força olhando para as próprias forças que buscam nos desempoderar.

Khadijah Adams

Adams é o primeiro diretor de operações da CE Hutton, uma empresa de desenvolvimento de negócios de cannabis com foco em minorias.

Como mulher de cor, ela está acostumada a não ser levada a sério por empresas dominadas por homens no espaço. É por isso que ela decidiu (literalmente) expor os problemas que as comunidades de cor muitas vezes enfrentam e defender os negócios de cannabis de propriedade de negros.

“Embora o setor tenha experimentado um crescimento massivo desde 2014, a maioria das empresas ainda não implementou um plano de diversidade, patrimônio líquido ou inclusão. Alguns que implementaram um plano ainda conseguem excluir os afro-americanos da equação e, quando se trata de equidade, eles vacilam ”, diz Adams.

Como parte de seus esforços para mudar isso, Adams recentemente co- foi o autor do The Minority Report, uma análise anual de marketing sobre empresas pertencentes a minorias nas indústrias de cannabis e maconha para "reconhecer os pioneiros que as dirigem"

Ela também co-criou a GreenStreet Academy, uma plataforma educacional online que ensina os fundamentos do investimento na indústria da cannabis.

Em abril de 2020, Adams decidiu retribuir ao fundar o Girl Get That Money, “um movimento de consultoria e coaching empresarial que educa, capacita e inspira mulheres nos negócios”.

Mary Pryor

Pryor aprendeu sobre as propriedades medicinais da cannabis depois de uma série de visitas a hospitais de alto risco que levaram ao diagnóstico da doença de Crohn.

Imediatamente após o desastre, Pryor lutou para manter sua qualidade de vida. Depois que duas amigas enviaram seus estudos sobre a maconha, ela começou a fazer suas próprias pesquisas.

Em 2015, ela voou para Denver, Colorado, para adquirir cepas que poderiam aliviar os sintomas de sua condição. Com a ajuda da cannabis, Pryor conseguiu se recuperar e ter uma vida ativa e saudável.

“Sem a cannabis, eu não estaria onde estou”, diz ela.

Em parte, foi isso que inspirou Pryor a se mudar para a Califórnia e fundou a Cannaclusive, uma agência que promove a inclusão na indústria da cannabis por meio de marketing, recursos visuais, consultoria, defesa, educação e orientação de bem-estar.

Cannaclusive's O projeto stock photo visa normalizar imagens de pessoas de cor que consomem maconha.

“Estávamos cansados ​​de ir a eventos e ser questionados sobre por que estávamos lá e como descobrimos isso. É quase como se a indústria se tornasse um paraíso masculino e branco, sem consideração pelas pessoas que foram prejudicadas por ela, e cheia de microagressões ”, diz Pryor.

Como parte de um esforço compartilhado com Cannaclusive e a cannabis Consultoria de marketing ALMOSTCONSULTING, Pryor também liderou a criação da InclusiveBase. Este banco de dados online é um recurso para consumidores conscientes que buscam apoiar negócios de maconha pertencentes a minorias.

Ao criar esta lista crescente de mais de 550 negócios relacionados à cannabis liderados por comunidades sub-representadas, Pryor está dando aos consumidores formas tangíveis de contribuir para a igualdade racial na indústria da cannabis.

Fora dos negócios, Pryor também levou seu trabalho de defesa da cannabis para Washington, D.C., para reformar as políticas públicas. Ela está envolvida na campanha pela Equity First Initiative, que “aproveita o poder político dos organizadores da cannabis para trabalhar na interseção da indústria da cannabis, da equidade racial e da justiça reparadora”.

Ela também é a chefe de marketing. diretor da TONIC, a única empresa de cânhamo integrada verticalmente de propriedade feminina no nordeste dos Estados Unidos.

Há alguma coisa que ela não faça?

Megon Dee

Dee é chef, educadora e consultora de cannabis, além de CEO e co- fundador da Oracle Infused, uma marca de bem-estar e cuidados pessoais de CBD derivada do cânhamo.

Antes de entrar na indústria de cannabis legal, Dee usava e vendia cannabis recreativamente em Baltimore, Maryland, onde apenas o uso médico regulamentado havia sido legalizado.

Como resultado, ela foi acusada de sete crimes relacionados à cannabis.

Depois de expurgar essas acusações de seu registro, Dee se mudou para Portland, Oregon, onde o uso recreativo e médico tem sido legalizado.

Trabalhar com alimentos de cannabis se tornou a primeira introdução de Dee para entender as propriedades medicinais da cannabis e do cânhamo.

Por meio de seu trabalho em uma cozinha de cannabis, Dee começou a aprender sobre dosagem e canabinoides, recebendo mentoria de outro chef cannabis. Fora da cozinha, ela começou a pesquisar e aprender sobre a planta em seu tempo livre.

Como consultora, ela trabalhou com clientes para desenvolver remédios alternativos para uma variedade de condições, incluindo depressão, ansiedade, PTSD , dor crônica e câncer em estágio 4.

Para Dee, cannabis e cânhamo são ferramentas regulamentadas para melhorar o bem-estar, mas ela notou uma grande falta de educação sobre as propriedades curativas da planta.

“Eu estava batendo em uma parede de tijolos ao ajudar as pessoas a entender o produto e o estigma”, diz ela.

Para preencher a lacuna de conhecimento, Dee desenvolveu Cannacademy, uma série de cursos online gratuitos sobre o espaço da cannabis e as propriedades medicinais da planta.

“A criação dessa peça educacional foi principalmente para normalizar a fábrica e dar a ela o respeito que ela merece”, diz Dee.

Dee é um defensor aberto da legalização total da cannabis nos Estados Unidos e defensor da eliminação de condenações, crimes e contravenções relacionadas com a cannabis.

“Eu poderia facilmente ser uma das pessoas que ainda estão na prisão agora. Não tenho nada além de gratidão por poder ver o outro lado da legalização. Tudo o que posso fazer é pagar adiante e ajudar os outros ”, diz Dee.

Dee se vê como uma prova viva das possibilidades da justiça restaurativa.

Sirita Wright

Wright é uma premiada defensora da cannabis, bem como a co- fundadora e diretora de marketing da EstroHaze, uma empresa de mídia que oferece às mulheres negras um espaço para aprender sobre os diversos estilos de vida e oportunidades de carreira na indústria da cannabis.

Seu desejo de educar outras pessoas sobre este espaço resultou de observações de que “Houve e ainda há uma falta real de inclusão quando se trata de destacar as mulheres negras e outras mulheres de minorias que trabalham na frente e nos bastidores da maconha”.

Enquanto trabalhava na Black Enterprise, Wright conheceu Safon Floyd e Kali Wilder. Ela foi imediatamente inspirada por sua consideração, compromisso e paixão por construir uma comunidade na cannabis.

Depois de frequentar a Canopy, os maiores aceleradores de cannabis do país, eles decidiram co-fundar a EstroHaze.

Wright também acredita que a indústria de cannabis legal apresenta muitas oportunidades incríveis para pessoas de cor construírem riqueza geracional.

“Acho que legalizar a cannabis vai ajudar a acalmar os corações e mentes daqueles que ainda pensam de forma limitada sobre a planta e os muitos benefícios que ela oferece. Com isso, eles podem aproveitar a oportunidade para aprender tudo sobre o setor, entender como investir em ações e empresas de maconha. Com tempo e esforço, este pode ser um espaço muito lucrativo para muitas famílias ”, diz ela.

Symone Gates

Gates é um treinador de bem-estar corporativo e fundador da Bädé Collection, uma marca orgânica de cuidados da pele com infusão de CBD, projetada para reduzir a inflamação.

Gates se inspirou para criar a marca depois de sentir uma dor extrema devido à sua agenda lotada de dar uma média de 20 aulas de ginástica por semana.

“Definitivamente exagerei ao ponto de teve dores nas canelas graves por mais de 6 meses e mesmo as visitas mensais não ajudaram ”, diz Gates.

Gates começou a tentar vários analgésicos naturais, mas nada parecia funcionar.

“Durante esse tempo, tirei uma semana de folga, visitei meus pais e verifiquei alguns dispensários. A única coisa com que eu poderia voltar legalmente era o CBD derivado do cânhamo ”, diz Gates.

“Depois de brincar na minha cozinha com remédios caseiros que, em última análise, ajudaram a reduzir minha dor e a dos meus colegas de ginástica, decidi dar o salto”, diz ela.

Gates passou a projetar a coleção Bädé para consumidores fisicamente ativos, que, como ela, procuram administrar sua dor com produtos que contenham ingredientes não processados ​​de qualidade.

“Não podemos ser os líderes em dor alívio se não tivermos uma compreensão das medidas reativas e preventivas, algo que é necessário como um personal trainer ”, diz Gates. “Tenho orgulho de que ajudar as pessoas fisicamente levou a essa nova paixão de ajudar as pessoas de forma holística.”

Um futuro verde

Essas mulheres criaram a possibilidade de reinvenção e defesa da comunidade para comunidades de cor através de seu trabalho inovador.

Eles também criaram uma oportunidade para que os consumidores apoiassem facilmente empresas dirigidas e detidas por minorias.

Do marketing à educação, eles estão cultivando a mudança na cannabis. Ao abrir o caminho para um futuro diferente para elas e suas comunidades, essas mulheres são modelos para as mulheres jovens de cor.

Mais importante, elas estão abrindo os olhos do público para como a indústria da cannabis pode servir às comunidades de cor em vez de oprimi-los.