Pare de agir como se a licença-maternidade fosse férias

Quando Valerie Jarrett acessou o LinkedIn para anunciar que o presidente Obama assinaria um memorando presidencial dando aos funcionários federais pelo menos seis semanas de licença médica remunerada quando um novo filho chegasse, todos pensaram a mesma coisa: “Valerie Jarrett está no LinkedIn?” / p>

Depois que as pessoas superaram isso, a resposta geral online foi ainda mais juvenil, a saber: se as pessoas querem ter filhos, nós, os contribuintes, não deveríamos ter que pagar por suas folgas.

Olha, eu sei que os pais podem ser irritantes, sempre agindo como se alguma falha - “ele deixou crescer outro cabelo!” - é o equivalente a inventar o próximo Uber.

Mas, à parte do fato de que o futuro da espécie depende e, salvo alguns avanços assustadores da clonagem, sempre dependerá de pessoas fazendo novas pessoas dentro de seus corpos, a verdade é que férias em família não são férias.

Não preocupe-se, funcionários federais sem filhos, que seus colegas de trabalho pais estarão fora de uma festa sem parar com seus recém-nascidos nesses seis dias id semanas de licença enquanto você está em seu trabalho diário. Garanto que eles estão trabalhando.

Se ajudar, pense nas férias em família não como férias, mas como uma troca de emprego. Os novos pais estão trocando os empregos que conhecem por turnos em uma fábrica de excrementos com um colega de trabalho que não consegue se comunicar, exceto chorando ou chutando. Além disso, a mudança nunca termina. E as chances de promoção são zero.

Enquanto isso, nós, os trabalhadores que permanecem em nossos empregos diurnos, somos pagos para ter conversas reais com pessoas que sabem onde estão seus polegares. Não é nem mesmo uma questão de quem tem o melhor negócio.

Essa atitude - cuidar de um recém-nascido completamente indefeso = vacay - pode ser o motivo pelo qual os EUA são o único país ocidental que não tem licença maternidade obrigatória federal. A Nova Guiné também não tem; nem a Líbia. Então, os EUA estão rolando com uma multidão legal.

Além disso, qual é a alternativa? Ter um colega de trabalho voltando ao trabalho logo após a sala de parto ou assim que precisar de dinheiro? Nós realmente queremos isso?

Os novos pais estão passando por uma grande mudança emocional. Isso nem sempre os torna os melhores colegas. Eles são um pouco como adolescentes quando se apaixonam pela primeira vez quando se cruzam com amigos depois de descobrirem Crossfit: preocupado. Provavelmente queremos dar-lhes um tempo para se refrescar, quase como uma quarentena, exceto que é um "pai" (viu o que eu fiz lá?), Para que possam recuperar os sentidos.

Sim, os pais escolhem ter filhos. Mas eles estão fazendo isso por todos nós, como júri, ou sendo o motorista designado, ou conversando com o saco de lixo no canto da festa para que ele não nos chute para fora de seu apartamento; eles estão levando um para a equipe. Portanto, devemos nos certificar de que o exercício não os deixe completamente quebrados no primeiro mês e meio. Afinal, se ninguém tivesse filhos, quem inventaria o próximo Uber?