Sheryl Sandberg: funcionários do Facebook agora ganham 20 dias pagos para lamentar a morte de uma família

Este artigo apareceu originalmente em Fortune.com.

Nos últimos dois anos, a conversa do Vale do Silício sobre licenças remuneradas girou em grande parte em torno da chegada de crianças, com empresas de tecnologia correndo para superar umas às outras em uma 'corrida armamentista' de licença parental.

Mas na terça-feira, o Facebook tomou uma abordagem diferente, anunciou uma nova adição ao seu pacote de benefícios: licença por luto remunerada. A empresa agora oferece 20 dias de folga para funcionários em luto pela morte de um membro da família imediata e 10 dias para o de um parente. O benefício, que entrou em vigor em 1º de janeiro, dobra a quantidade de licença anteriormente concedida a funcionários que lidam com uma morte na família.

Facebook (FB, + 1,73%) COO Sheryl Sandberg anunciou a política atualizada na conferência MAKERS 2017, bem como em uma postagem em sua página do Facebook, onde ela escreveu sobre sua experiência pessoal com a licença maternidade e por luto:

Desde a morte de seu marido, Dave Goldberg, Sandberg tem falado com frequência falou publicamente sobre a morte e o luto e, no momento, está escrevendo um livro sobre o assunto com o professor da Wharton Adam Grant. O livro, chamado de Opção B, se concentrará em lidar com perdas e circunstâncias difíceis, entrelaçando a pesquisa com histórias pessoais - incluindo as de Sandberg.

O título do livro supostamente vem de uma conversa que Sandberg teve com um amigo na sequência da morte de Goldberg. O COO estava falando sobre encontrar alguém para ocupar o lugar de Goldberg em uma atividade futura de pai e filho. - Mas eu quero Dave. Eu quero a opção A ', disse Sandberg. A resposta do amigo: 'A opção A não está disponível. Então, vamos chutar a merda da opção B. '

Em sua postagem no Facebook de terça-feira, Sandberg reconhece a sorte que ela teve por ter tido um tempo livre para lamentar adequadamente e observa que poucos trabalhadores americanos têm o mesmo luxo:

O Fair Labor Standards Act não exige atualmente o pagamento por licença durante o luto pela morte de um ente querido (ou comparecimento a um funeral). De acordo com o Bureau of Labor Statistics, cerca de 60% de todos os trabalhadores e 71% dos trabalhadores em tempo integral atualmente recebem licença por luto. As políticas normalmente são limitadas a três dias para a morte de um membro da família imediata e um dia para a morte de parentes.

O pacote de benefícios do Facebook recebeu algumas outras atualizações no mês passado. Os funcionários agora recebem seis semanas de licença remunerada em um período de 12 meses para ficar com um membro da família com doença de longa duração e três dias para cuidar de um membro da família com doença de curta duração. Isso além da oferta atual da empresa de quatro meses de licença parental remunerada para os novos pais, 21 dias de férias e licença médica ilimitada.